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今年以来，淮滨县人社局紧紧围绕稳就业保就业工作，深入实施企业用工服务保障专项行动，精准对接摸需求、强化政策稳岗位、创新平台促匹配、优化服务保用工，全力为企业用工保驾护航。

建立一个平台，服务用工保障。坚持“招工即招商，招商先招工”的理念，把稳就业与招工招商、招才引智结合起来，探索建立县乡村三级保障用工服务平台，动态掌握全县48家重点企业用工增减情况，用好一办统领、六组推进、招工送工稳工三位一体“163”机制，推行宣传先行、组织动员、政企同招、保质保量“四步”工作法，着力打造了“淮滨招工品牌”。

建好两本台账，掌握用工需求。建立开发区企业招工和高校毕业生等重点群体求职两本需求台账，一方面摸清企业岗位需求、薪资待遇、招工条件等信息，另一方面摸清高校毕业生等群体求职就业方向、专业特长、技能水平等信息，切实为精准施策、精准对接、精准服务打好基础。

落实四项政策，降低用工成本。积极落实吸纳高校毕业生、就业困难人员等群体就业奖励，失业保险稳岗返还，创业担保贷款和企业在岗职工培训补贴等援企稳岗政策，切实助力企业减负稳岗扩就业。

开展五项服务，促进充分就业。精准开展招聘求职、岗位推送、职业指导、技能培训、创业服务五位一体立体式就业服务，推动岗位需求和产业人才精准对接。（郝昱玮 李泽昌 任行超）

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