智通财经APP获悉，日本失业率三个月来首次下降，这可能将推动工资上涨，并为日本央行未来的可持续通胀目标提供支持。日本内务省周二报告称，4月份失业率降至2.6%，失业人数比上月减少了15万。经济学家预期为失业率降至2.7%。

另一项数据显示，职位申请比率与上月持平，为1.32，这意味着每100名申请者有132个工作机会，表明劳动力市场仍然相对紧张。

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这份就业数据反映了日本经济的一些积极发展——似乎显示出经济从疫情中复苏的进一步迹象。就业市场趋紧可能会支撑近期的薪资增长，并帮助实现可持续的通货膨胀，这是政府和日本央行一直在寻求的局面。

SMBC日兴证券高级经济学家宫前Koya Miyamae表示：“各种经济指标表明，劳动力短缺的状况正在恢复到疫情前的水平，甚至更糟，提高工资的压力很大。”

日本央行在最新的季度报告中援引日本工会联合会(Rengo)的数据称，迄今为止的薪资谈判结果显示，无论在小型企业还是大型企业，以及兼职工人，工资都有了可观的增长。

与此同时，日本央行行长植田和男最近暗示，他希望保持政策灵活性，而不是急于得出可持续通胀已经实现的结论。

Bloomberg Economics经济学家Taro Kimura表示：“展望未来，Jibun银行PMI调查的就业部分将表明，5月份整体劳动力市场继续收紧。”

自3月份以来，随着与疫情相关的限制措施进一步放松，日本各行业的公司一直在努力应对日益严重的劳动力短缺问题。日本央行最新的短观报告显示，企业正面临着大约四年来最严重的人力短缺。

在入境游客和被压抑的内需推动经济复苏之际，服务业的劳动力短缺问题尤为明显。日本Teikoku Databank的一项调查显示，4月底，约75%的日本酒店运营商表示缺少全职员工。

为了弥补劳动力短缺，企业一直在加大对数字化的投资。最近的数据显示，稳健的企业支出在日本第一季度经济增速快于预期方面发挥了作用。