在谷歌宣布公司25年历史上规模最大的一轮裁员几天后,高管们在会议上为裁员进行了辩护,并回答了忧心忡忡的员工的问题。
(相关资料图)
谷歌首席执行官桑达尔•皮查伊主持了公司的会议,并告诉员工高管们的奖金将被削减。他恳求员工保持积极性,因为谷歌在人工智能等领域面临着日益激烈的竞争,同时他也试图解释为什么失去工作的员工会在没有警告的情况下被从内部系统中除名。
皮查伊说:“我理解你们担心接下来的工作。“公司失去了一些非常优秀的同事,我也很难过。对于那些不在美国的人来说,在做出和交流有关你们所在地区的角色的决定方面的延误无疑会引起焦虑。”
此前该公司周五宣布将裁员1.2万人,约占全职员工的6%。虽然员工们一直在为潜在的裁员做准备,但他们希望得到关于决定谁留下谁离开的标准的答案。一些被解雇的员工任职时间很长,最近获得了晋升。
皮查伊说,他咨询了创始人和控股股东谢尔盖•布林(Sergey Brin)和拉里•佩奇(Larry Page)以及董事会做出了裁员决定。
皮查伊表示,2021年是“公司历史上最强劲的一年之一”,收入增长了41%。谷歌增加了员工数量以配合这种扩张,皮采表示,公司预计增长将持续下去。
“在这种背景下,我们做出了一系列决定,如果这种趋势继续下去,这些决定可能是正确的,”他说。“你必须记住,如果这种趋势持续下去,而我们没有雇人跟上步伐,作为一家公司,我们将在许多领域落后。”
有750名高管参与了裁员过程,并补充说,决定谁将被解雇花了几周时间。谷歌首席人力资源官菲奥娜•奇科尼(Fiona Cicconi)在会议上表示:“谷歌有3万多名经理,如果与所有人协商,这将是一个公开的过程,可能会多花几周甚至几个月的时间来做出决定。”“我们希望更早地获得确定性。”
在谈到裁员的标准时,奇科尼说,高管们会考虑哪些领域的工作是必要的,但公司的人太多了,还有一些地方的工作本身并不重要。奇科尼说,公司会考虑“整体技能与相关工作经验、人际关系、销售业绩和历史产出等指标。”
皮查伊表示,公司将削减高管薪酬,但没有提供太多细节。他说,所有高级副总裁今年的年终奖都将大幅减少。
“你的职位越高,你的薪酬就越与业绩挂钩,”他说。“如果业绩不佳,你可以减少股权授予。”
在裁员之前,谷歌已决定本月发放80%的奖金,其余奖金预计在3月或4月发放。在前几年,全额奖金都是在1月份发放。
谷歌Cloud的首席执行官托马斯•库里安(Thomas Kurian)就裁员领域提出了一些看法。随着谷歌试图追赶亚马逊(Amazon),其云业务一直是该公司员工人数增长最快的领域之一。.
库里安说:“我们的工程师招聘更有针对性,因为我们需要填补产品组合。”“我们正在非常特定的国家和行业增加销售和客户工程师。”
本文来源于Wind资讯;智通财经编辑:文文。
关键词: 智通财经网
推荐内容
- 全球微资讯!谷歌CEO出面为公司25年历史上最大一轮裁员做辩护,并给出了一些裁员标准 a>
- Verizon(VZ.US)Q4净利润同比增41.4% 公司2023年调整后EPS指引逊市场预期 a>
- 兴业证券:外资vs公募 投资行为有何异同? a>
- 新资讯:通用电气(GE.US)Q4每股收益1.24美元胜预期 自由现金流强劲 a>
- 直击调研 | 汤臣倍健(300146.SZ):维生素C品类增长快速 “Life-Space”品牌盈利能力有望提升 a>
- 美股前瞻 | 三大股指期货齐跌,微软(MSFT.US)盘后公布财报 a>
- 左手加入“锂战” 右手黄金“避险” 盘点紫金矿业(02899)去年300亿买的9个矿! a>
- 天天热资讯!美股快报 | 强生(JNJ.US)Q4销售额237.06亿美元,净利润35.2亿美元 a>
- 世界观焦点:统计局:1月中旬电解铜环比涨4.7% 生猪跌2.7% a>
- 环球速递!传黑石(BX.US)拟出售价值4.8亿美元的印度REIT公司Embassy股份 a>
- 直击调研 | 永泰运(001228.SZ):新能源相关业务份额整体占比不大 自有仓储面积已近7万平方米 a>
- 投资者持有接近创纪录水平的现金 可能准备抢购股票 a>
- 正月初二全国共发送旅客2352.5万人次 民航比去年同期增147.2% a>
- 【环球热闻】TOPcon进入红利释放期 关注XBC、HJT多种路线 a>
- 天天热点评!被达沃斯论坛忽视的威胁:滞胀危及股债 a>
- 当前关注:Spotify(SPOT.US)裁员6%约600名员工 周一收涨超2% a>
- 澳门:龙狮起舞贺新岁 a>
- 新资讯:成本压力加剧 福特(F.US)拟于欧洲削减多达3200个工作岗位 a>
- 世界头条:清和泉资本:2023年峰回路转 A股迎来四大转机 a>
- 华尔街投行收入"崩塌"!高盛、德意志银行、摩根士丹利…裁员降薪潮蔓延,发生了什么? a>