组织各类技能培训3.98万人，取得职业资格证或技能等级证1.85万人，就业1.2万人;线上网络招聘发布各类用工信息8万余条，3.8万人实现就业;开展“点对点”输出，组织130批次4290人赴北京、天津、青岛、太原等地实现稳定就业……

一组组翔实的数据，见证着岚县近年来提技能稳就业促民生工作所取得的丰硕成果。

近年来，岚县县委、县政府高度重视职业技能培训工作，紧紧依托“吕梁山护工”培训和全民技能提升培训两大工程，突出技能培训、推介就业两大重点，通过加强领导抓落实、强化宣传抓发动、突出特色抓培训、搭建平台抓转移、建设基地抓输出、政策激励促就业等措施，创新工作、提升服务，鼓励引导全县劳动者转变观念、走出大山，实现就业增收致富。

技能提升有质有效

技能培训是就业增收最有效最直接的方式，如何让百姓在经受疫情困扰、经济下行影响下实现更高质量的就业，成为县委、县政府的一道重要议题。为此，该县成立由县委书记、政府县长任双组长，县委副书记、分管副县长任副组长，人社、农业、市场、工信、乡村振兴等部门为成员的工作领导组，制定出台《岚县2019年全民技能提升工程实施方案》《岚县2020年劳动力建档立卡技能提升培训行动方案》《岚县2021年“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》，明确目标任务、培训对象、时间进度、部门职责。同时，依托县职业中学、乡镇就业服务工作站、村农民夜校，形成县乡村三级培训体系。

“有意愿参加技能培训的18—60周岁的居民，请来村委会报道……”在岚县上明乡上明村，听到村委喇叭响起技能培训的招工信息后，村民们纷纷赶往村委了解培训情况。除大喇叭外，该县还充分利用新闻、网络、微信等新媒体，发布相关培训信息，并组织包村干部、驻村工作队、第一书记、支村两委等“四支力量”，进村入户宣传解读技能提升免费培训、就业创业等相关政策，邀请优秀护工代表深入乡镇开展巡回宣讲，拍摄《我的护工妈妈》《追梦路上》等微电影，通过用身边的典型事例，教育引导广大劳动力转变观念，主动参加技能培训。

今年以来，该县以就业为目的，依据群众意愿和市场需求，结合产业发展和县域特色，开展全民技能提升培训，形成以“岚县土豆宴厨师”“岚县面塑技师”为代表的品牌培训，计算机操作、电工、焊工为重点的订单式培训，美容、美发、手工编制、烹饪面点普惠制培训等“五主十辅”培训工种，全力满足全县群众的培训需求;培训工作以县职业中学为主、公开招标选择培训机构为辅，采取就近办学、田间地头培训、“农户+企业”(农民合作社)培训、居家手工技能培训等方式，送学上门、送技下乡，让群众在家门口就能免费习得一技之长。

目前，该县已开展各类培训1544人，其中订单式培训247人、企业在岗职工培训670人、吕梁山护工培训627人。从“人找政策”到“政策找人”，越来越多的就业困难人群，通过技能培训，重新回归了社会，老百姓安居乐业的画面随处可见。

增收致富有声有色

就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济稳定，是最大的民生工程。近年来，该县通过开展大型招聘会、就业援助月、民营企业招聘周、专场招聘会等活动，帮助求职者实现就业。7月29日，以“促进转移就业、助力乡村振兴”为主题的2022年乡村振兴岚县专场招聘会正式启动，省市县50余家用工单位现场布展招聘，共有3000余人次入场求职，2000余人求职登记，1000余人达成用工意向。

同时，该县开展线上网络招聘活动，利用易企秀、微信、网站等媒介不间断发布网络招聘信息，帮助农民工足不出户找工作。据统计，今年发布各类用工招聘信息10期，提供就业岗位2000余个，达成就业意向900余人;先后与太原红马甲家政公司、北京燕达养护中心、青岛劳务派遣商会等用人单位签订劳务合作协议，平均年输出劳动力3000人;疫情期间，开展“点对点”劳务输出，组织3批次80名外出务工人员赴太原、青岛等地稳定就业，人均年工资性收入可达到4万元左右。

企业稳，则就业稳。该县依托开发就业岗位和鼓励灵活就业“两个抓手”，全面落实援企稳岗政策，加大就业帮扶支持，全力拓展就业渠道。除了日常巡查，还组织开展专项执法、季度巡查、联合检查、新就业形态劳动者权益专项检查、清理整顿人力资源市场秩序和解决拖欠农民工工资专项行动，全力维护劳动者合法权益。目前，省际输出就业4015人，省内转移就业14107人，在乡创业就业20174人，完成全年任务4万人的95.74%。

服务就业，永远没有休止符，不仅要在“量”上下功夫，更要让“质”上新台阶。“下一步，我们要拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续加大劳务品牌建设、加大政策扶持力度、引进高技能人才，把稳岗就业的每一项政策都落细落实，为广大人民群众提供更广阔的就业天地，端稳就业‘饭碗’，鼓起致富‘腰包’，托起民生幸福。”该县人社局负责人说道。

(马建生 尹瑞萍)

关键词： 加大劳务品牌建设 技能稳就业促民生 政策扶持力度 高技能人才